RContas 2015 - page 11

Enquadramento
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2.3.2 Seleção e Recrutamento
Face às limitações decorrentes da conjuntura económica e financeira, as admissões no período
em análise, foram coerentes com as necessidades crescentes para criar e apresentar os novos
produtos para o novo ano.
Recurso a candidaturas junto do IEFP, por forma a maximizar recursos humanos com um
menor gasto possível.
2.3.3 Estágios
A CALCOB incentiva anualmente a realização de diferentes tipos de estágios, com o objetivo de
contribuir para o enriquecimento pessoal e profissional dos jovens com qualificações várias,
possibilitando a consolidação de conhecimentos na sua área de formação, o que constitui uma
contribuição para a integração de jovens no mercado de trabalho.
2.3.4 Formação profissional
A formação profissional é fomentada a distintas áreas do conhecimento, com destaque para as
indispensáveis à prossecução das tarefas a desempenhar.
A nossa Cooperativa reconhece à formação profissional, um lugar de destaque, já que defende
fortemente que a aquisição e desenvolvimento de competências são ferramentas
fundamentais, para uma obtenção de maiores e melhores resultados, reflexo da vontade do
aumento da capacitação pessoal destinadas ao coletivo da sociedade.
2.4 RESPONSABILIDADE SOCIAL
As novas condições do mercado empresarial e a necessidade das organizações se adaptarem a
novas realidades originaram um interesse crescente na temática da Responsabilidade Social e
a uma maior aposta no desenvolvimento de processos e atividades para melhorar a
competitividade e eficiência. Já não basta ter nos seus planos estratégicos ações de reduções
custo, inovação, melhoria da qualidade, busca de novos mercados, fusões, etc. Há vários anos,
que a estas ações económicas se vêm juntando variáveis bastante importantes relacionadas
com questões sociais e ambientais. A sociedade exige não só informações financeiras das
empresas, mas também conhecer as implicações e consequências das ações corporativas no
seu próprio bem-estar e no meio ambiente que as rodeia.
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